中国香精香料

中国香精香料

中国香精香料有限公司 03318
品牌介绍:   
  中国香精香料是中国香精香料有限公司 03318的品牌。
  中国香精香料有限公司 03318

  公司概括

  集团主席 王明凡

  发行股本(股) 629M

  面值币种 港元

  股票面值 0.1

  公司业务 集团主要从事香料和香精的研发、贸易、生产和销售。

  全年业绩:

  截至二零一二年十二月三十一日止年度, 集团录得营业额约为人民币760,800,000元(二零一一年:人民币731,900,000元),较去年上升约3.9%。

  集团毛利增长约9.0%至人民币329,400,000元(二零一一年:人民币302,300,000元),而于二零一二年集团整体毛利率由二零一一年的41.3%增至43.3%。

  截至二零一二年十二月三十一日止年度,公司权益持有人应占集团净利润约为人民币58,800,000元(二零一一年: 人民币56,500,000元), 较去年增加约4.1%。集团净利润率由二零一一年的8.5%降至7.9。

  业务回顾:

  集团主要从事香料和香精的研发、贸易、生产和销售。集团提供给顾客的香料和香精将添加于顾客所生产的烟草,食品和日用品中。集团产品通过改善顾客对产品的味道和香味来提高顾客产品的质量,并因此令顾客生产的产品增值。集团所生产的香料主要出售给香烟、饮料、日常食品、罐头食品以及糖类食品生产商。集团所生产的香精主要出售给美容品、香水、肥皂、化妆品、护发用品、除臭剂、洗涤剂以及空气清新剂生产商。

  二零一二年是对公司及其管理层充满挑战的一年。二零一二年第一季度及第二季度,中国经济增速放缓,于第三季度才见底,然后在年末第四季度始有所回升,年度GDP增长率为7.8%,与二零一一年的9.3%相比较低。而在地球另一端,欧洲经济持续衰退,而美国经济不明朗,中国本年度的出口额因此受到影响。

  在此大环境下, 集团营业额仍录得小幅增长, 本年度从去年的约人民币731,900,000元增至约人民币760,800,000元,年增长率3.9%。集团香味增强剂、食品香精及日用香精产品的营业额继续增长,乃由于集团的品牌及产品质量备受肯定以及改进的销售策略及销售努力使得市场需求持续增长。提取物业务单位的营业额减少乃由于经济缓慢增长及海外对其客户产品的需求减少以及一名海外客户没有续签于二零一二年届满之加工服务合约所致。总体毛利率由二零一一年的41.3%增至二零一二年的约43.3%,乃由于改良产品配方,使能够更善用原材料。然而,销售及行政开支增加影响到集团的净利润,于二零一二年公司权益持有人应占净利润约为人民币58,800,000元,较二零一一年的约人民币56,500,000元略有增加。

  于回顾年度,集团于上海开设了一处新研发中心,展开集团研发能力、产品创新及人才积聚的新纪元。该研发中心将促使并加强集团与国内外众多研究机构间的交流与合作、鼓励引进先进产品技术及概念于集团产品以增强集团竞争力。

  于二零一二年七月九日,就董事所知及所信,公司根据股东于二零一二年五月十八日举行的公司股东周年大会上通过的决议案授权予董事的一般授权向不少于六位独立承配人配售80,000,000股新股份。于二零一二年六月二十二日(即公司与有关配售代理签订有关配售协议之日期)配售之新股份按每股1.00港元配发,所得款项净额约为78,000,000港元。配售使公司已发行股份数目自配售前之548,783,885股扩大至配售后之628,783,885股。配售所得款项净额拟用作且已用于建设公司于中国深圳的新厂房。新厂房于二零一二年底完工,将于二零一三年上半年安装设备及机器,预期附设的办公大楼于今年下半年度完成。于二零一二年十二月三十一日,建设成本约为人民币325,000,000元。

  业务展望:

  随着上述上海研发中心的成立,公司的业务策略将继续专注及保持研发力量、创新及改善产品配方以争取市场领导地位并更好地满足客户需要。集团在深圳的新厂房于二零一三年年中完工后,或会于下半年开始试产。集团的产量将由每年3,600吨增至每年8,600吨。产量提升后,公司将有能力承接某些国际品牌的订单,此乃集团策略的一部份。管理层亦预见在中央政府未来数年将奉行的政策的带动下,中国未来城市化进程将加快,经济目标将转向更多国内消费,这将带来许多商业契机、拉动消费者需求及其对提升高品质生活标准的取向。因此,集团对集团的长期发展充满信心,且将致力于为集团的股东及持份者创造价值。然而,短期内来说,集团仍谨慎看待中国经济及其他宏观环境并预期香精香料行业竞争将更趋激烈,尤其是集团经营业务市场之一- 烟草市场,其正经历一场产品结构变更,低端烟草产品将被较高品质烟草产品淘汰,乃由于大众健康意识及环境关注意识不断提高所致。接下来是原材料市场价格上涨,及使中国享有过去二十年经济高速增长的人口红利预期于未来数年将渐减,使保留及聘用高质素员工导致人力资源费用上升,公司须继续采纳更很多销售策略以增加收益,同时坚持实施成本控制措施减少销售及行政开支的压力,以改善公司的业绩表现。

  
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更 新:2018-4-23

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